Cadre d'utilisation

Conditions d'utilisation

Ces conditions cadrent l'utilisation du site, de l'essai gratuit et de la plateforme Jobotop. Elles fixent aussi les limites importantes sur les sujets juridiques, paie, facturation et données sensibles.

Version de travail à valider par un juriste avant signature commerciale. Les contrats clients définitifs peuvent compléter ou remplacer cette page.

Service proposé

Jobotop est une plateforme logicielle pour gérer des workflows liés au recrutement, au placement, au travail temporaire et aux opérations administratives associées.

Le service peut inclure, selon l'offre activée, candidats, entreprises, offres, propositions, missions, CCT, documents, app candidat, tâches, messagerie, KPI, heures, paie et facturation en brouillon ou en suivi opérationnel.

Comptes et accès

L'utilisateur doit fournir des informations exactes, protéger ses identifiants et réserver l'accès aux personnes autorisées de son organisation.

Le directeur ou administrateur de l'espace de travail est responsable des rôles, droits d'affichage, invitations et retraits d'accès.

Essai gratuit et pilote accompagné

L'essai gratuit de 14 jours permet de tester les fonctionnalités et le confort d'utilisation sans carte bancaire. Il inclut une enveloppe limitée de 1 000 crédits IA d'essai offerts, non monnayables et non reportables. Il est recommandé de commencer avec des données de démonstration ou anonymisées.

Le pilote accompagné de 30 jours peut être demandé pour valider un cas métier plus proche du réel. Avant d'importer des données sensibles, les règles de confidentialité, de conservation et de responsabilité doivent être cadrées.

Usage autorisé

Jobotop doit être utilisé dans un cadre professionnel licite, avec respect des personnes concernées, des règles de protection des données et des obligations propres à l'organisation cliente.

Il est interdit d'utiliser la plateforme pour charger des données obtenues sans droit, contourner des restrictions légales, envoyer des communications abusives ou prendre des décisions discriminatoires.

Validations métier, juridiques et paie

Les fonctions d'assistance, d'import IA, de matching, de génération de documents, de CCT, de paie ou de facturation ne remplacent pas le jugement d'un professionnel compétent.

Les contrats de travail, contrats de location de services, signatures électroniques, CCT applicables, salaires, charges sociales, assurances, impôts, factures et écritures comptables doivent être validés par les personnes responsables avant usage officiel.

Données et confidentialité

L'organisation cliente reste responsable de la qualité, de la licéité et de l'actualisation des données introduites dans son espace de travail.

Les traitements de données sont cadrés par la politique de confidentialité, les paramètres d'hébergement et, le cas échéant, un accord de traitement des données.

Disponibilité et support

Jobotop vise un service stable et sécurisé. Les niveaux de disponibilité, support prioritaire, sauvegardes, délais de réponse ou SLA ne sont garantis que s'ils sont prévus dans l'offre ou le contrat applicable.

Suspension, export et suppression

En cas de fin d'essai, d'abonnement ou de non-respect des règles d'utilisation, l'accès peut être limité, suspendu ou clôturé selon les conditions contractuelles.

Les modalités d'export, de restitution, de conservation et de suppression des données doivent être définies avant usage avec des données réelles importantes.